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满城欢乐 全家喜悦
文章来源:必赢亚洲手机版下载 发表日期:2014-07-18

六月,花开的季节,挚爱的季节,感恩的季节,欢乐的季节。六月,繁花似锦,绿荫如海,一切都显得那么热情洋溢,生机盎然。必赢亚洲乐客城人事行政部为促进新进员工深入了解企业学问、战略目标、组织架构、工作流程、消防常识及制度规范,帮助新员工快速融入企业,展开了 2014年度第四期新员工入职培训。本次培训参与的人员与部门分别是,商业不动产板块、雨林谷、乐客城、进口商品直销中心。 培训分两部分进行,第一部分是企业学问,第二部分是制度流程的讲解,主要包括行政奖惩制度、人事考勤制度、消防常识、环境常识先容、财务报销流程。本次培训将密切结合员工的日常工作。相信经过这次培训过后,会使新员工快速的融入集体,尽快的投入工作。 在青岛乐客城商业管理有限企业总经理马军先生给新员工的致辞声中,培训开始了。在座所有的同仁们对必赢亚洲手机版下载有了一个非常深入的了解。

马总给大家先容了必赢亚洲手机版下载的发展历程;乐客城自筹备到运营,乐客城商管企业的全体人员能够团结协作、共同奋进,第一年开业便完成了预算,实现了盈利,这在业界也是较为罕见的。取得的成绩是离不开员工的努力和付出,同时必赢亚洲也为员工提供广阔的发展空间,提供能够充分发挥能力的平台。只要努力,就会实现梦想。必赢亚洲在不断的发展壮大,已从单一项目、单一产品形态发展成为集房地产、商业不动产、科技教育、金融投资四大产业板块为一体的多元化企业集团,从一个区域性项目企业发展成为业务跨区域、合作跨国界的品牌企业。

培训的第二部分是由人事行政部主管张颖给大家讲解了行政奖惩制度以及人事管理制度。行政奖惩制度是为了维护企业正常经营管理、规范员工行为,进一步完善与健全企业管理制度 ,同时鼓励先进,鞭策落后,特定的,制度秉着“奖惩分明,公平公正;精神奖励为主,物质奖励为辅;教育、激励为主,惩戒为辅” 的基本原则而贯彻实施的。人事管理制度为规范员工的日常考勤管理及请(休)假流程,保证企业日常经营工作有序开展,同时保障员工合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规,特别制定的,同时也维护了员工的基本利益。 下午由人事行政部主管初辰雨幽默语言先容的带领下去参观了这座神秘的,国际化的河谷式主题购物公园。身临其境了由精品百货,国际影院,水景主题购物中心、名品步行街、儿童游乐中心、星级酒店等的建筑形态组成的这座惊艳的建筑。 物管部环境主管李刚给大家着重讲解了环境工作的内容,让大家了解了良好的环境除了由专业人员进行维护以外,大家身在其中的每一位员工都要自觉的维护,提供给顾客良好的购物、消费环境。

消防主管王修忠通过现场演示灭火器、让大家更直观的了解了灭火器的使用方法。通过播放其他公共场所触目惊心的火灾现场,让大家更加深刻感受到消防安全的重要,安全生产记心中。

财务部的迟馨华会计给大家讲解了财务报销流程,报销单据的粘贴、发票的识别、报销项目的分类、签字流程等等,通过此次讲解,让大家在以后的工作中能准确、迅速的完成工作。

这次培训大家收获很多,培训圆满结束。虽然培训结束了,但大家学习的企业精神的思想没有结束,培训内容会围绕着日常工作结合起来。

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